Notre business modèle est particulièrement simple à comprendre :
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Pas de locaux exagérement luxueux
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Pas de personnel administratif surnuméraire
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Technologies modernes utilisées d’une façon optimum (visioconférence, communications par Skype, etc..)
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Grand soin apporté à la sélection de notre personnel et aux indépendants de notre réseau
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Salaires attractifs pour nos ingénieurs
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Pas de prix « délirants » pour nos prestations
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Pas de rendement minimum exigé
Les économies ainsi réalisées peuvent être facilement quantifiées. Leur montant est alors redistribué en 3 tiers, le premier à nos collaborateurs, le deuxième nous permettant d'établir des tarifs raisonnables pour nos clients et le troisième tiers restant dans les comptes de Beelance portage.
Il y a donc 3 gagnants à cette politique d'où notre concept "Win Win Win" ou WIN3
Win collaborateurs
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Meilleurs salaires
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Formation annuelle à discuter de cas en cas selon les besoins et/ou les plans de carrière
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Ecoute de la direction et réaction immédiate en cas de nécessité
WIN CLIENT
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Pas de discours soporifiques sur la valeur ajoutée de notre société etc..
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Réactivité efficacité étant notre mot d’ordre vous trouverez chez nous le bon profil, au bon moment, au meilleur tarif sinon nous vous informerons immédiatement que nous ne sommes pas en mesure de vous rendre le service demandé; à l’impossible nul n’est tenu.
Win Beelance portage
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Pas de frais de structure exagérés
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Une marge raisonnable mais qui assure la pérennité de l’entreprise
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Une ambiance paisible tant avec nos collaborateurs qu’avec nos clients
